Biz məsləhət müştəri, sənayenin bütün sahələrində və dövlət və özəl sektorda. Hətta əgər sizin şirkət güclü və savadlı kadrlar şöbəsi, hələ ediləcək bir vəziyyət lazımdır, xarici hüquqi məsləhət vəkiliDanimarka əmək bazarı ilə tənzimlənir mürəkkəb qanunvericiliyinə, eyni zamanda, bir çox danimarka şirkətlərinin əhatə etdiyi kollektiv müqavilələrlə. Bu, problem yarada bilər sizin üçün necə meneceri və ya işəgötürənin zaman lazımdır ki, əmin şirkəti fəaliyyət göstərir və ən son tələblərinə uyğun mövcud qanunvericilik sahəsində əmək hüququnun. Ona görə də o, yaxşı ola bilər investisiya yardım almaq üçün vəkili təcrübə ilə iş sahəsində əmək hüquq və əmək qanunvericiliyinin. Hüququ, hüquqi məsləhətlərin verilməsi və ya məşq etmək sizin biznes var grip, mövcud qaydalar, bu sahədə olduğu kimi, məsələn, yerinə yetirilməlidir tələblərinə görə kompensasiya ədalətsiz işdən.
təklif edir hüquqi məsləhət və hüquqi təmsilçilik bütün sahələri üzrə hüquq əmək hüququ.
Biz bu suallara cavab, əmək hüquqları və əmək qanunvericiliyinə və hüquqi yardım göstərməyə tərtib müqavilələrin və müddəalarının əməkdaşları üçün.
Biz təqdim edirik, həmçinin həvəsləndirici və bonus proqramları olmaq üçün uyğunlaşdırılmış xüsusi ehtiyacları şirkətləri var. Biz də var geniş təcrübəyə aid olan məsələlərdə kollektiv danışıqların və təkliflər münaqişənin həlli və taktika ilə danışıqlar aparmaq. Sizin şirkət ilə qarşı-qarşıya ciddi dəyişikliklər təşkili, biz də bilərik ki, təmsil etmək və ya kömək etmək sizə danışıqlar stolu arxasında, məsələn, kontekstində: biz özünü saxlamaq yenilənir son hüquqi xəbər. Bu təmin edir ki, bizim hüquqi məsləhət günə qədər həmişə son texnika sahəsində hüquqları və əmək hüquqları. Siz əldə edə bilərsiniz, yeni bilik və bizim bütün paradiqma abunə ilə saat eBogen - bizim online hüquqi arayış. Saxlamaq üçün bizim müştərilərin xəbərdar son xəbərlər, biz də olacaq mütəmadi olaraq əldə bülletenlər barədə əmək hüququ və əmək hüququ. Burada biz danışırıq olur ki, rayonda və konkret şəraitdə, müvafiq olan sizin üçün işçi zonası. Ləğv etməlidir, lakin, ola etibarlı qarşısını almaq istəyirsinizsə, görüşdük və sonradan tələblərə cavab verir. Budur, sizə bir-iki məsləhətlər qarşısını almaq üçün necə bir xitam. Bu, bahalı ola bilər üçün işəgötürən işçinin işdən azad əlil Beləliklə, bu, bizim tövsiyə edir ki, siz necə işəgötürən həmişə edir fərdi qiymətləndirilməsi əməkdaşı insanlar əvvəl keçmək mümkün istefası. Bilirsinizmi ki, məzuniyyət hüququ olmayan qanunla məzuniyyətlər Haqqında Ona görə də vacibdir ki, siz aydın yazılı razılaşma üzrə xüsusi bayram sizin əməkdaşlarının.
